parantaakseen paremmin yleistä tietämystäviski, muotoilemaan goalong-viskin brändikuvaa, vastaamaan yrityksen strategisiin tarpeisiin, lisäämään henkilöstön tunnettuutta yrityksen tuotteista ja kulttuurista sekä luomaan oppivan ilmapiirin, yhtiö perusti oman sisäisen kouluttajatiimin. toivomme, että ajatuksen kautta kouluttaa omia ihmisiä omien ihmisten toimesta, tietoa ja taitoja voidaan siirtää kohdistetusti. yrityksen järjestämä sisäinen kouluttajien johtamiskoulutus toteutettiin uudelleen goalong group of companies -konsernin pääkonttorissa 19.9.2023. tämä koulutus on yrityksen järjestämän viskikoulutuksen 2. vaihe, joka alkoi 23.8.2023. 2 kertaa viikossa (sisältäen ammatillisen tietämyksen ja koko henkilökunnan maistelun) yhteensä 16 tuntia ja sen odotetaan päättyvän lokakuun puolivälissä. tämä on ensimmäinen kerta perustamisensa jälkeen, kun yhtiö on perustanut oman kouluttajaryhmän.

talon sisäinen kouluttajatiimi koostui goalong groupin vanhemmista luennoitsijoista ja ammattimaisista viskinvalmistustiimin ohjaajista. koulutuksen pääsisältönä oli yleiskatsaushengettieto, viskin kehityksen historia, viskin raaka-aineet, viskin valmistusprosessi ja periaatteet sekä muut viskin tuntemuksen yksityiskohdat. pyrimme siihen, että jokainen työntekijä tuntee viskin ja osaa maistaa viskiä. samaan aikaan tällä koulutuskierroksella valitaan parhaat opiskelijat, jotka koulutetaan edelleen goalong-brändin ohjaajiksi, jotka voivat jatkossa mainostaa brändiä goalong whiskyn puolesta.

sisäinen kouluttajakoulutus eräänlaisena yrityksen koulutusohjelmana on yrityksen arvokkain investointi, ja se on myös win-win-sijoitus. jokaisessa goalong groupin koulutuksessa ohjaajat opettavat ja harjoittelijat reagoivat myönteisesti, ja luokkahuoneessa on vahva oppimisilmapiiri. tämä koulutusvaihe ei ainoastaan ​​paranna yrityksen tuotekulttuurituotantoa, vaan myös parantaa goalong groupin tiimin yhteenkuuluvuutta. goalong-viski,kiinalainen single malt -viski. goalong, haaveile.